请问如何处理好与领导同事的关系

首先要尊敬领导。领导之所以能走上领导工作岗位，一定有他的过人之处，所以无论是从行政职务上下级关系上，还是个人情感心理接受上要尊敬他，说话、办事要注意语气和，要保持谦虚谨慎的低姿态。其次要服从领导安排，假如自己的意见和领导相左，应该服从领导，如果领导错了，要先服从，然后委婉的表达自己的意见，只有当领导触犯法律，造成严重后果时，才能拒绝执行并提出建议，然后向上级反映。当领导安排任务时，不应该推三拖四、找理由说借口。同事可以一同吃喝玩乐，理应有互相帮助之谊。但不可以谈任何实质问题，更不宜交心，因为同事可能成为潜在的竞争对手，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事。

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导读首先要尊敬领导。领导之所以能走上领导工作岗位，一定有他的过人之处，所以无论是从行政职务上下级关系上，还是个人情感心理接受上要尊敬他，说话、办事要注意语气和，要保持谦虚谨慎的低姿态。其次要服从领导安排，假如自己的意见和领导相左，应该服从领导，如果领导错了，要先服从，然后委婉的表达自己的意见，只有当领导触犯法律，造成严重后果时，才能拒绝执行并提出建议，然后向上级反映。当领导安排任务时，不应该推三拖四、找理由说借口。同事可以一同吃喝玩乐，理应有互相帮助之谊。但不可以谈任何实质问题，更不宜交心，因为同事可能成为潜在的竞争对手，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事。