年假计算的方法

1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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导读1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。