更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

关于代通知金的函义是什么

文档

关于代通知金的函义是什么

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
推荐度:
导读代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

文档

关于代通知金的函义是什么

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
夫妻吵架说说心情短语 娇韵诗和呼吸哪个高档 手机开机数字密码忘了怎么解锁 商业发票包含哪些具体的内容 雷凌eco模式是什么意思 妻子的浪漫第三季播出时间 麻辣串酱料的配方 如何用纸箱做一个哈士奇的狗窝 喝多少酒会死 古时候的咸阳是现在的哪里 蛟洋到龙岩有多少公里 失望到心痛的句子 全网通什么意思 鹦鹉鱼产卵了怎么办能出来小鱼吗 米奇是热带鱼吗怎么养 沈阳海洋世界的具体地址急急 分时电价是怎么计算的 深海焕肤使用方法 巴宝莉产地有哪些国家 历史上海上丝绸之路是怎样的 车险四大主险包括哪些 芜湖站西广场能进站吗 三亚南山门票多少钱 水结冰的温度是多少零下4度 绍兴花雕酒是黄酒吗 求红烧鸭爪的做法 外国大学生行政拘留怎么办 黑道日是什么日子 肠扭转怎么诊断 杭州植物园在哪里 搞怪的微信朋友圈说说 健康与安全的格言 18墙可以做承重墙吗 宝可梦特攻和攻击有什么区别 雷电模拟器root怎么关闭 翡翠做转运珠有什么作用呢 广西能叫省吗 汕头有哪些适合晚上去逛的地方 丝瓜能美白皮肤吗 2的1倍是几
Top