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刺猬法则体现的哲理

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刺猬法则体现的哲理

刺猬在寒冷的冬天为了取暖,找到的既能彼此温暖又伤对方的距离,刺猬法则指人际交往中的心理距离效应,管理中领导者与下属保持不远不近的恰当合作关系,情感中与朋友恋人避免过分亲密。
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导读刺猬在寒冷的冬天为了取暖,找到的既能彼此温暖又伤对方的距离,刺猬法则指人际交往中的心理距离效应,管理中领导者与下属保持不远不近的恰当合作关系,情感中与朋友恋人避免过分亲密。

在寒冬,刺猬有一种生活习性,那就是要找到既能让彼此温暖又不至于扎到对方的距离。这种距离也适用于现实生活中的人际交往,也就是“心理距离效应”。

寒冷的冬天刺猬要如何取暖,为了研究这一习性,生物学家特地做了一个实验。那就是把若干只刺猬一起放在寒冷的户外,寒冷的天气让刺猬被冻得瑟瑟发抖,为了取得温暖,他们紧紧地靠在一起,而靠得太近,会因为忍受不了被对方身上的长刺刺痛,立即又各自分开。

可寒冬的天气,不靠在一起就实在太冷,只能靠在一起获取一点温暖。然而,靠在一起时的刺痛使它们再度分开。在这样的情况下,它们不得不时儿分开,时儿又聚在一起,在受冻与受刺之间不断地挣扎。最后,在刺猬们的努力下,找到了一个比较适当的距离,既能够让彼此相互取暖,又能够不让彼此刺伤。

应用于现实生活中,刺猬法则主要指的是在人际交往中的“心理距离效应”。要将其运用到管理工作中来的话,就是作为领导者,想要搞好工作,就要与下属保持一种不远也不近的恰当合作关系。与下属保持适当的心理距离,当与下属距离过远时,运用刺猬法则可以减少下属的紧张与防备,还可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,当与下属距离过近时,运用刺猬法则可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。

这样做,不仅可以赢得下属的尊重,还可以保证在工作中能坚持自己该有的原则。如果运用到情感生活中,情侣和朋友之间也要保持距离,避免过分亲密,也是算是长久相处的方法。

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刺猬在寒冷的冬天为了取暖,找到的既能彼此温暖又伤对方的距离,刺猬法则指人际交往中的心理距离效应,管理中领导者与下属保持不远不近的恰当合作关系,情感中与朋友恋人避免过分亲密。
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