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清明节是哪天加班工资规定是什么

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清明节是哪天加班工资规定是什么

清明节是公历日期,固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定。清明节加班,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬)。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
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导读清明节是公历日期,固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定。清明节加班,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬)。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。

清明节是公历日期,固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。

清明节加班工资规定:

清明节加班,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

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清明节是哪天加班工资规定是什么

清明节是公历日期,固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定。清明节加班,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】;《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬)。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
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