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什么是自我意识管理

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什么是自我意识管理

自我意识是对自己身心活动的觉察,即自己对自己的认识,具体包括认识自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系等。自我意识管理指依靠自我意识进行自我管理,分为三方面。1、自我意识为自我管理提供根据,也是个体自我管理的起点。只有正确认识自我,才能获得自我管理和自我发展的主动权。2、自我意识决定了自我管理的方向和自我管理的过程。即自我选择,自我发展的过程。3、自我意识使自我管理获得了一致性。加强人的自我知觉培训,提高人的自我意识,对实施自我管理具有十分重要的意义。
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导读自我意识是对自己身心活动的觉察,即自己对自己的认识,具体包括认识自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系等。自我意识管理指依靠自我意识进行自我管理,分为三方面。1、自我意识为自我管理提供根据,也是个体自我管理的起点。只有正确认识自我,才能获得自我管理和自我发展的主动权。2、自我意识决定了自我管理的方向和自我管理的过程。即自我选择,自我发展的过程。3、自我意识使自我管理获得了一致性。加强人的自我知觉培训,提高人的自我意识,对实施自我管理具有十分重要的意义。

自我意识是对自己身心活动的觉察,即自己对自己的认识,具体包括认识自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系等。

自我意识管理指依靠自我意识进行自我管理,分为三方面:

1、自我意识为自我管理提供根据,也是个体自我管理的起点。只有正确认识自我,才能获得自我管理和自我发展的主动权。

2、自我意识决定了自我管理的方向和自我管理的过程。即自我选择,自我发展的过程。

3、自我意识使自我管理获得了一致性。 加强人的自我知觉培训,提高人的自我意识,对实施自我管理具有十分重要的意义。

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自我意识是对自己身心活动的觉察,即自己对自己的认识,具体包括认识自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系等。自我意识管理指依靠自我意识进行自我管理,分为三方面。1、自我意识为自我管理提供根据,也是个体自我管理的起点。只有正确认识自我,才能获得自我管理和自我发展的主动权。2、自我意识决定了自我管理的方向和自我管理的过程。即自我选择,自我发展的过程。3、自我意识使自我管理获得了一致性。加强人的自我知觉培训,提高人的自我意识,对实施自我管理具有十分重要的意义。
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