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专长权又叫专家影响力。是指个人因具有某种专门知识和技能而在组织中产生的一种影响力。
随着问题的困难、复杂及模糊程度的增加而增加。对管理者来说，问题与任务越重要，就越需要具有专业知识与技能，越是具有专业知识与技能，他所发布的指示就越容易被员工理解与执行，也越具有影响他人的能力。
专家往往通过自己特殊领域的专长来影响他人，这种权利源于信息和专业特长。
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