工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

有事业单位工勤人员编制的工勤人员在满足条件时可转为专业技术人员。程序如下：在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。市级主管部门或区县政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。工勤。

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导读有事业单位工勤人员编制的工勤人员在满足条件时可转为专业技术人员。程序如下：在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。市级主管部门或区县政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。工勤。

有事业单位工勤人员编制的工勤人员在满足条件时可转为专业技术人员。

程序如下：

在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。市级主管部门或区县政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。工勤