试用期能算工龄吗

试用期改派不能算工龄。【法律依据】；《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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导读试用期改派不能算工龄。【法律依据】；《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

试用期改派不能算工龄。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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