建立职业年金的好处有哪些

职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《机关事业单位职业年金办法》第四条明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例，为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位，养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

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导读职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《机关事业单位职业年金办法》第四条明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例，为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位，养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

职业年金主要发挥两方面的作用：

一是补充养老。《机关事业单位职业年金办法》第四条明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例,为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位,养老保险制度改革的平稳过渡。

二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。