生病期间合同到期是自动延期吗

是的，按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。【法律依据】；依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同。(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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导读是的，按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。【法律依据】；依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同。(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他情形。