1、道德是素养的基础,员工首先要树立正确的职业道德观念,道德的范围很广,诚实守信、办事公道、勤俭节约、遵纪守法等等传统美德都是道德的范畴:,在推行素养过程中,可以将培养传统美德作为其中的一项内容来抓,不断提高员工的修养。
2、注重礼仪,提高员工的个人素养,礼仪中最重要的是文明礼貌,文明礼貌是人与人平等友爱、互相一尊重的体现。例如在商务活动中,要做到语言举止谦虚、恭敬,彬彬有礼。
3、爱岗敬业,这是对工作态度的基本要求,这主要要求员工树立正确的职业理想,强化职业道德,提高职业技能等。应加强员丁几的职业素养教育和培训,完善各个岗位规章制度。
4、培养员工开拓创新的精神,开拓创新是企业发展的需要,一个企业的创新是十分重要的,因此要对员工的精神进行培养和提高。