积分制管理的优势是什么

1、提升员工工作积极性。2、更好的激励员工。3、量化员工的工作；4、360度全方位分析员工的工作效率。5、积分可以作为激励的依据。

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导读1、提升员工工作积极性。2、更好的激励员工。3、量化员工的工作；4、360度全方位分析员工的工作效率。5、积分可以作为激励的依据。

1、提升员工工作积极性

2、更好的激励员工

3、量化员工的工作

4、360度全方位分析员工的工作效率

5、积分可以作为激励的依据

1、提升员工工作积极性。2、更好的激励员工。3、量化员工的工作；4、360度全方位分析员工的工作效率。5、积分可以作为激励的依据。

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