创意总监是做什么的
创意总监是做什么的
创意总监的工作职责是:1、审核、评估、接受或驳回业务端的广告策略单。2、提出可探寻的策略方向。3、选派适合的创意人才进行工作。4、创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。5、充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。6、熟悉客户及商品的专用术语。7、与创意人员保持紧密的合作关系。8、负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。9、与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系。
导读创意总监的工作职责是:1、审核、评估、接受或驳回业务端的广告策略单。2、提出可探寻的策略方向。3、选派适合的创意人才进行工作。4、创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。5、充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。6、熟悉客户及商品的专用术语。7、与创意人员保持紧密的合作关系。8、负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。9、与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系。
创意总监的工作职责是:1、审核、评估、接受或驳回业务端的广告策略单;2、提出可探寻的策略方向;3、选派适合的创意人才进行工作;4、创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破;5、充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆;6、熟悉客户及商品的专用术语;7、与创意人员保持紧密的合作关系;8、负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除;9、与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系。
创意总监是做什么的
创意总监的工作职责是:1、审核、评估、接受或驳回业务端的广告策略单。2、提出可探寻的策略方向。3、选派适合的创意人才进行工作。4、创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。5、充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。6、熟悉客户及商品的专用术语。7、与创意人员保持紧密的合作关系。8、负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。9、与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系。
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