为什么现在很多人说保险很好但是却很少人愿意干呢
为什么现在很多人说保险很好但是却很少人愿意干呢
最直接的原因是赚不到钱。首先是没有底薪，研究发现，无底薪的销售员业绩更加突出。保险公司倾向于无底薪，高佣金，多劳多得模式。其次，缘故单潜力耗尽之后，陌拜单通常难以开展。客户难找，成交率低。其次是销售这一行工作非常累，需要经常跑业务。销售本来就是最锻炼人的，而保险销售又是销售里面最难之一。还有就是保险业销售员门槛低，流动性大，使得这一行普遍缺乏竞争力和优越感，并且充满压力。前期时间投入成本大，比如平安入职前需要参加半个月的培训才能排队上号，上号后成为临时业务员，拥有代理产品的权利。保险产品客户的犹豫期是20天，过了之后才能够给提成。
导读最直接的原因是赚不到钱。首先是没有底薪，研究发现，无底薪的销售员业绩更加突出。保险公司倾向于无底薪，高佣金，多劳多得模式。其次，缘故单潜力耗尽之后，陌拜单通常难以开展。客户难找，成交率低。其次是销售这一行工作非常累，需要经常跑业务。销售本来就是最锻炼人的，而保险销售又是销售里面最难之一。还有就是保险业销售员门槛低，流动性大，使得这一行普遍缺乏竞争力和优越感，并且充满压力。前期时间投入成本大，比如平安入职前需要参加半个月的培训才能排队上号，上号后成为临时业务员，拥有代理产品的权利。保险产品客户的犹豫期是20天，过了之后才能够给提成。
最直接的原因是赚不到钱。首先是没有底薪，研究发现，无底薪的销售员业绩更加突出。保险公司倾向于无底薪，高佣金，多劳多得模式。其次，缘故单潜力耗尽之后，陌拜单通常难以开展。客户难找，成交率低。其次是销售这一行工作非常累，需要经常跑业务。销售本来就是最锻炼人的，而保险销售又是销售里面最难之一。还有就是保险业销售员门槛低，流动性大，使得这一行普遍缺乏竞争力和优越感，并且充满压力。前期时间投入成本大，比如平安入职前需要参加半个月的培训才能排队上号，上号后成为临时业务员，拥有代理产品的权利。保险产品客户的犹豫期是20天，过了之后才能够给提成。
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最直接的原因是赚不到钱。首先是没有底薪，研究发现，无底薪的销售员业绩更加突出。保险公司倾向于无底薪，高佣金，多劳多得模式。其次，缘故单潜力耗尽之后，陌拜单通常难以开展。客户难找，成交率低。其次是销售这一行工作非常累，需要经常跑业务。销售本来就是最锻炼人的，而保险销售又是销售里面最难之一。还有就是保险业销售员门槛低，流动性大，使得这一行普遍缺乏竞争力和优越感，并且充满压力。前期时间投入成本大，比如平安入职前需要参加半个月的培训才能排队上号，上号后成为临时业务员，拥有代理产品的权利。保险产品客户的犹豫期是20天，过了之后才能够给提成。
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