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简述企业文化建设内涵的四个要点

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简述企业文化建设内涵的四个要点

1、企业文化是普遍存在的,有企业的地地方就有企业文化,社会文化与企业文化是一种互相交融,互相制约,共同发展的对立统一关系。2、它是一种综合性的个体文化,是一种硬管理与软约束的有机统一,硬表现为对规章制度的创建,对文化环境的创建,软表现在重视创造风气,树立企业精神,培育组织成员的价值观念,加强成员间的感情投资。3、企业文化是观念与行为的统一,企业经营管理哲学是最深层次的企业文化,企业价值观念是较浅层的企业文化,人创造的事物,如企业的结构,是表层的企业文化。4、;
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导读1、企业文化是普遍存在的,有企业的地地方就有企业文化,社会文化与企业文化是一种互相交融,互相制约,共同发展的对立统一关系。2、它是一种综合性的个体文化,是一种硬管理与软约束的有机统一,硬表现为对规章制度的创建,对文化环境的创建,软表现在重视创造风气,树立企业精神,培育组织成员的价值观念,加强成员间的感情投资。3、企业文化是观念与行为的统一,企业经营管理哲学是最深层次的企业文化,企业价值观念是较浅层的企业文化,人创造的事物,如企业的结构,是表层的企业文化。4、;

1、企业文化是普遍存在的,有企业的地地方就有企业文化,社会文化与企业文化是一种互相交融,互相制约,共同发展的对立统一关系。

2、它是一种综合性的个体文化,是一种硬管理与软约束的有机统一,硬表现为对规章制度的创建,对文化环境的创建,软表现在重视创造风气,树立企业精神,培育组织成员的价值观念,加强成员间的感情投资。

3、企业文化是观念与行为的统一,企业经营管理哲学是最深层次的企业文化,企业价值观念是较浅层的企业文化,人创造的事物,如企业的结构,是表层的企业文化。

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1、企业文化是普遍存在的,有企业的地地方就有企业文化,社会文化与企业文化是一种互相交融,互相制约,共同发展的对立统一关系。2、它是一种综合性的个体文化,是一种硬管理与软约束的有机统一,硬表现为对规章制度的创建,对文化环境的创建,软表现在重视创造风气,树立企业精神,培育组织成员的价值观念,加强成员间的感情投资。3、企业文化是观念与行为的统一,企业经营管理哲学是最深层次的企业文化,企业价值观念是较浅层的企业文化,人创造的事物,如企业的结构,是表层的企业文化。4、;
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