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1、首先需要有合适岗位,申请换岗之前要有心理预期;
2、先跟顶头上司沟通好,一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司,因此,要处理好跟顶头上司的关系;
3、合适的理由加上合适的表达,不管真正的理由是什么,但是提出来的理由必须是可以被认可的,不管是有困难,还是职业发展,需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求,而应该往和公司利益一致的方向靠拢;
4、换位思考,在与领导沟通前,要提前换位思考,结合在公司的实际情况,综合考虑一下各方可能的反应,领导、同事、公司人事