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辞职解除劳动合同有哪些手续

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辞职解除劳动合同有哪些手续

1、劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。2、劳动者没有提前30天提出离职,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。3、在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。"。
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导读1、劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。2、劳动者没有提前30天提出离职,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。3、在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。"。

1、劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职;

2、劳动者没有提前30天提出离职,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担;

3、在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。"

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1、劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。2、劳动者没有提前30天提出离职,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。3、在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。"。
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