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第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。
第三种方法，最有效的方法就是，直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，
通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
