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泰罗管理理论的指导思想有哪些

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泰罗管理理论的指导思想有哪些

科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。科学管理理论要点。1、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。2、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。3、实行有差别的计件工资制。4、工人和雇主双方都必须来一次精神革命。5、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。6、实行职能工长制。7、在管理控制上实行例外原则。
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导读科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。科学管理理论要点。1、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。2、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。3、实行有差别的计件工资制。4、工人和雇主双方都必须来一次精神革命。5、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。6、实行职能工长制。7、在管理控制上实行例外原则。

科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。

科学管理理论要点:

1、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。

2、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。

3、实行有差别的计件工资制。

4、工人和雇主双方都必须来一次精神革命。

5、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

6、实行职能工长制。

7、在管理控制上实行例外原则。

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科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。科学管理理论要点。1、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。2、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。3、实行有差别的计件工资制。4、工人和雇主双方都必须来一次精神革命。5、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。6、实行职能工长制。7、在管理控制上实行例外原则。
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