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1、仔细观察应聘者
在了解应聘者人品时可以学习中医中的望闻问切的诊断方法，不仅要观察对方的表情变化，还应该留意应聘者的习惯性动作；
2、要听对方说话
倾听对方说话，可以从交谈中听出来对方是否有不经意的粗话，可以听出来对方有没有咄咄逼人的讲话方式等；
3、要提出有针对性的问题
可以看对方的回答，看对方回答的问题时是否有内涵，如果对方在回答时遮遮掩掩，或者不经意间就会透露出一些内涵方面的问题。
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