更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

试用期辞退代通知金可以获得吗

文档

试用期辞退代通知金可以获得吗

如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,需要提前三十天通知劳动者,这种情况下,只需要支付经济补偿金。如果没有提前通知劳动者,那么还需要支付代通知金作为补偿。因此,用人单位在试用期内非因劳动者过错而解除劳动合同的,应当提前三十日通知劳动者或者代替提前通知,向劳动者支付代通知金。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
推荐度:
导读如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,需要提前三十天通知劳动者,这种情况下,只需要支付经济补偿金。如果没有提前通知劳动者,那么还需要支付代通知金作为补偿。因此,用人单位在试用期内非因劳动者过错而解除劳动合同的,应当提前三十日通知劳动者或者代替提前通知,向劳动者支付代通知金。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,需要提前三十天通知劳动者,这种情况下,只需要支付经济补偿金。如果没有提前通知劳动者,那么还需要支付代通知金作为补偿。因此,用人单位在试用期内非因劳动者过错而解除劳动合同的,应当提前三十日通知劳动者或者代替提前通知,向劳动者支付代通知金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

文档

试用期辞退代通知金可以获得吗

如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,需要提前三十天通知劳动者,这种情况下,只需要支付经济补偿金。如果没有提前通知劳动者,那么还需要支付代通知金作为补偿。因此,用人单位在试用期内非因劳动者过错而解除劳动合同的,应当提前三十日通知劳动者或者代替提前通知,向劳动者支付代通知金。【法律依据】;《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
什么是手工业 二氧化碳灭火器主要靠什么灭火 谷壳可否用来家庭种花的土壤 我家狗狗老撕纸怎么办啊 手机花屏怎么办 快手柚子无敌是男是女 狗狗失踪怎么找回来 厨房油渍怎么洗 vivox6安全模式怎么打开 abc类干粉灭火器又称为 哈麻批是哪里话 含有贼的成语 怎么对家禽场地消毒 tabio是什么牌子 如何评价动画斗破苍穹 干锅鸭做法是什么 形容心情极度失落的句子 吊带露背怎么搭配 脱毛膏没有脱干净怎么办 购买刹车油要注意什么 明朝爱国将领袁崇焕 干霉豆渣粑怎么做好吃 灯火互助等待期是什么意思 死要面子活受罪这句话是什么意思 多喝岩浆下一句 关于北大表演系 破坏无遗的意思 力学模型中阻尼和弹簧有什么区别 大雁塔不倒翁在什么地方 初学者镜头选择 本田车刹车油多久换 女式风衣裙怎么搭配好看 电动车上牌照需要什么手续云南 关于树挂的句子 书法专业考试都有哪些项目 裙子配什么上衣好看 考驾照每个科目考什么 三棱柱的表面积公式是什么 爱是什么呢 iCloud怎么上传照片
Top