什么是领导监督
什么是领导监督
领导监督是指领导者通过一定的组织和手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监察与督促，以保证领导职能的正确贯彻执行，最终实现领导目标的一种职能活动。它是领导活动过程中一个必不可少的环节，有着重要的地位和作用。一般说来，领导监督包括两个方面的监督：一是领导者对被领导者的监督，即上级对下级的监督。二是被领导者对领导者的监督，即下级对上级的监督。在领导的实践过程中，领导监督多指对领导者的监督。
导读领导监督是指领导者通过一定的组织和手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监察与督促，以保证领导职能的正确贯彻执行，最终实现领导目标的一种职能活动。它是领导活动过程中一个必不可少的环节，有着重要的地位和作用。一般说来，领导监督包括两个方面的监督：一是领导者对被领导者的监督，即上级对下级的监督。二是被领导者对领导者的监督，即下级对上级的监督。在领导的实践过程中，领导监督多指对领导者的监督。
领导监督是指领导者通过一定的组织和手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监察与督促，以保证领导职能的正确贯彻执行，最终实现领导目标的一种职能活动。它是领导活动过程中一个必不可少的环节，有着重要的地位和作用。一般说来，领导监督包括两个方面的监督：一是领导者对被领导者的监督，即上级对下级的监督。二是被领导者对领导者的监督，即下级对上级的监督。在领导的实践过程中，领导监督多指对领导者的监督。
什么是领导监督
领导监督是指领导者通过一定的组织和手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监察与督促，以保证领导职能的正确贯彻执行，最终实现领导目标的一种职能活动。它是领导活动过程中一个必不可少的环节，有着重要的地位和作用。一般说来，领导监督包括两个方面的监督：一是领导者对被领导者的监督，即上级对下级的监督。二是被领导者对领导者的监督，即下级对上级的监督。在领导的实践过程中，领导监督多指对领导者的监督。
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