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1、利于了解大学生的心理压力现状和主要压力来源;
2、利于为大学生的个体发展提供改善方法,就业心理压力会给大学生带来很多负面影响,当个体压力无法控制或控制不当,就会出现适应不良导致心理失衡甚至引发心理疾病;
3、利于社会合理配置资源,就业心理压力也会为社会带来不良影响,如造成大规模心理亚健康影响劳动效率,资源浪费或配置不合理;
4、利于研究人员具有针对性的研究缓解心理压力的方法,促进大学生心理健康发展。