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根据事业单位医疗考试的特点，其考试的题型可以归纳为以下几个方面：病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等。
1、根据面试的标准化程度，面试分为：
结构化面试：是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。问一些针对专业的面试问题
非结构化面试：是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试;
半结构化面试：是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
2、根据面试实施的方式，面试分为：
单独面试：是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式;
小组面试：是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式;
3、根据面试题目的内容，面试可分为：
情景性面试：即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。
经验性面试：题问一些与应聘者过去地工作经验有关的问题。
