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童工的使用界定有哪些

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童工的使用界定有哪些

童工的使用界定有。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。【法律依据】;《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
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导读童工的使用界定有。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。【法律依据】;《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

童工的使用界定有:

童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。

【法律依据】

《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

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童工的使用界定有。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。【法律依据】;《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
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