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签了劳动合同也可以不去上班吗

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签了劳动合同也可以不去上班吗

劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。【法律依据】;《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。【法律依据】;《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。【法律依据】;《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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