证书是不是越多越好
证书是不是越多越好
目前在全国已经考取各类资格证书的在校大学生人数很多,但其中大部分人的证书在求职过程中并没起到应有的作用。并不反对考证这样一种形式。因为它显示着你的能力。有些证书是必要的,例如四六级证。但是追求过多的证书,并不应该得到扬长。很多学生以为,越多的证书越能证明他们的能力。其实不然。上海企业在招聘大学生时,最强调的是组织协调能力,而专业知识的学习、管理能力紧随其后。拥有一流的听说写、良好的沟通协调管理能力以及具有专业知识的人才将成为就业市场的抢手货。这是由上海交大就业办所做的毕业生需求预测研究报告中得出的结论。就算一人手握十证,也比不上一个专业的人才对企业的吸引力。如今市场分工越来越细化,专业领域也越来越细化,过多过滥的证书对企业不再有吸引力。他们更愿意要一个专业人才。多求质量而非数量。
导读目前在全国已经考取各类资格证书的在校大学生人数很多,但其中大部分人的证书在求职过程中并没起到应有的作用。并不反对考证这样一种形式。因为它显示着你的能力。有些证书是必要的,例如四六级证。但是追求过多的证书,并不应该得到扬长。很多学生以为,越多的证书越能证明他们的能力。其实不然。上海企业在招聘大学生时,最强调的是组织协调能力,而专业知识的学习、管理能力紧随其后。拥有一流的听说写、良好的沟通协调管理能力以及具有专业知识的人才将成为就业市场的抢手货。这是由上海交大就业办所做的毕业生需求预测研究报告中得出的结论。就算一人手握十证,也比不上一个专业的人才对企业的吸引力。如今市场分工越来越细化,专业领域也越来越细化,过多过滥的证书对企业不再有吸引力。他们更愿意要一个专业人才。多求质量而非数量。
目前在全国已经考取各类资格证书的在校大学生人数很多,但其中大部分人的证书在求职过程中并没起到应有的作用。 我们并不反对考证这样一种形式。因为它显示着你的能力。有些证书是必要的,例如四六级证。但是追求过多的证书,并不应该得到扬长。 很多学生以为,越多的证书越能证明他们的能力。其实不然。上海企业在招聘大学生时,最强调的是组织协调能力,而专业知识的学习、管理能力紧随其后。拥有一流的听说写、良好的沟通协调管理能力以及具有专业知识的人才将成为就业市场的抢手货。这是由上海交大就业办所做的毕业生需求预测研究报告中得出的结论。就算一人手握十证,也比不上一个专业的人才对企业的吸引力。 如今市场分工越来越细化,专业领域也越来越细化,过多过滥的证书对企业不再有吸引力。他们更愿意要一个专业人才。 如果你执意要考证书,不妨往专业化方向发展。多求质量而非数量。做精、做专、做强。
证书是不是越多越好
目前在全国已经考取各类资格证书的在校大学生人数很多,但其中大部分人的证书在求职过程中并没起到应有的作用。并不反对考证这样一种形式。因为它显示着你的能力。有些证书是必要的,例如四六级证。但是追求过多的证书,并不应该得到扬长。很多学生以为,越多的证书越能证明他们的能力。其实不然。上海企业在招聘大学生时,最强调的是组织协调能力,而专业知识的学习、管理能力紧随其后。拥有一流的听说写、良好的沟通协调管理能力以及具有专业知识的人才将成为就业市场的抢手货。这是由上海交大就业办所做的毕业生需求预测研究报告中得出的结论。就算一人手握十证,也比不上一个专业的人才对企业的吸引力。如今市场分工越来越细化,专业领域也越来越细化,过多过滥的证书对企业不再有吸引力。他们更愿意要一个专业人才。多求质量而非数量。
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