政府购岗和编制的区别

政府购岗和编制的区别如下：1、经费来源不同：编制人员的基本工资和地方性补助都是财政拨款的。政府购岗经费由财政负担且承担。2、待遇不同：编制待遇：财政给发房屋补贴（不同于公积金），有晋升领导的机会，有评各种优秀奖励的机会，退休后发退休金，医疗保险，报销比例较高，以及各种车补。政府购岗的待遇没有编制待遇丰厚，因为购岗人员属于合同制工作人员，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。一般用于暂时解决就业问题，工资是当地最低生活标准。3、招聘条件：编制的招聘通过考公务员或参加事业单位的公招，政府购买服务形式面向社会公开招聘相关专业人员。

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导读政府购岗和编制的区别如下：1、经费来源不同：编制人员的基本工资和地方性补助都是财政拨款的。政府购岗经费由财政负担且承担。2、待遇不同：编制待遇：财政给发房屋补贴（不同于公积金），有晋升领导的机会，有评各种优秀奖励的机会，退休后发退休金，医疗保险，报销比例较高，以及各种车补。政府购岗的待遇没有编制待遇丰厚，因为购岗人员属于合同制工作人员，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。一般用于暂时解决就业问题，工资是当地最低生活标准。3、招聘条件：编制的招聘通过考公务员或参加事业单位的公招，政府购买服务形式面向社会公开招聘相关专业人员。

政府购岗和编制的区别如下：1、经费来源不同：编制人员的基本工资和地方性补助都是财政拨款的；政府购岗经费由财政负担且承担。2、待遇不同：编制待遇：财政给发房屋补贴（不同于公积金），有晋升领导的机会，有评各种优秀奖励的机会，退休后发退休金，医疗保险，报销比例较高，以及各种车补。政府购岗的待遇没有编制待遇丰厚，因为购岗人员属于合同制工作人员，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。一般用于暂时解决就业问题，工资是当地最低生活标准。3、招聘条件：编制的招聘通过考公务员或参加事业单位的公招，政府购买服务形式面向社会公开招聘相关专业人员。