如何营造员工之间的相互尊重气氛

可以通过以下几个办法尝试∶。不要纵容不良行为而任其发展，会在工作场所中招致更大的麻烦。员工之间的相互不敬和无礼行为，会像野火一样蔓延成灾。相互尊重是一个人们在企业体制里的思维定式，必须自上而下地提倡和实行。自己必须以身作则，站在这场斗争的第一线。以身作则自己要每天热情地跟员工打招呼，跟人讲话时注意倾听，保持目光接触。避免把员工当成无人格化的可以随意互换的齿轮，别人话没讲完就打断人家的发言，或表示反对。

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导读可以通过以下几个办法尝试∶。不要纵容不良行为而任其发展，会在工作场所中招致更大的麻烦。员工之间的相互不敬和无礼行为，会像野火一样蔓延成灾。相互尊重是一个人们在企业体制里的思维定式，必须自上而下地提倡和实行。自己必须以身作则，站在这场斗争的第一线。以身作则自己要每天热情地跟员工打招呼，跟人讲话时注意倾听，保持目光接触。避免把员工当成无人格化的可以随意互换的齿轮，别人话没讲完就打断人家的发言，或表示反对。

可以通过以下几个办法尝试∶

不要纵容不良行为而任其发展，会在工作场所中招致更大的麻烦。员工之间的相互不敬和无礼行为，会像野火一样蔓延成灾。相互尊重是一个人们在企业体制里的思维定式，必须自上而下地提倡和实行。自己必须以身作则，站在这场斗争的第一线。以身作则自己要每天热情地跟员工打招呼，跟人讲话时注意倾听，保持目光接触。避免把员工当成无人格化的可以随意互换的齿轮，别人话没讲完就打断人家的发言，或表示反对。