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组织设计的原则有哪些

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组织设计的原则有哪些

组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含。1、目标一致性原则;2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则;5、集权与分权相结合原则。6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
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导读组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含。1、目标一致性原则;2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则;5、集权与分权相结合原则。6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。

组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。

在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。

组织设计的原则包含:

1、目标一致性原则

2、分工与协作原则

3、有效管理跨度原则

4、权责对等原则

5、集权与分权相结合原则

6、精干高效原则

7、稳定性和适应性相结合原则

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组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含。1、目标一致性原则;2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则;5、集权与分权相结合原则。6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
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