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方法如下:
1、首先提出“智”对人才的重要性,提问对方是否承认,而以智为主并非只用智,这是容易被对手攻击的地方,一定要站住脚。
2、强调智的重要而并非否定“体”的重要。一定要让对方承认无智则无才,而无体可有才。