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1、态度诚恳，领导观察和考察下属的时候，往往态度和能力并重，向领导解释自己做错了事情，领导首先观察的下属态度是否诚恳。
2、简单表明说自己的错误简单，甚至一两句话就可以。一来避免加重自己错误的色彩，二来领导也不愿意听，说多了领导甚至认为是有意狡辩。
3、用今后工作表现和成绩证明领导观察下属是长期的，用好的成绩向领导表示自己的素养和能力。
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