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解除劳动合同的手续的办理是：
1、应提前三十天书面通知用人单位；
2、进行工作、业务交接；
3、清理债权债务关系；
4、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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