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培训方法如下:
1、临时促销无专门的培训,主要跟着老员工。
2、正式销售是有培训的,有专业培训师进行不定期培训。
3、熟悉工厂,公司文化。
4、公司产品的发展史,以及特色功能的讲解。
5、现有机型的产品知识培训,包括一些销售技巧等和一些互动游戏,实战拉练。