为学生奠定什么样的基础

1、道德品质，华硕品牌总监郑威认为，可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质却决定了这张白纸的材质。2、文化认同，许多企业在笔试时进行性格测试或心理测试，以衡量学生能否溶入企业文化。3、敬业精神，有明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，从心底深处喜爱从事的行业，这种敬业精神最重要，有了敬业精神，其它的素质就相对容易培养。4、团队意识，要学会与人协作，把个人的努力与实现团队目标结合在一起，个人的创造力要服从团队的整体利益，这种团队意识是大多数知名企业的文化价值之一。5、应变能力，应变能力反应在能够“听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确”，这具有不可估量的价值。

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导读1、道德品质，华硕品牌总监郑威认为，可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质却决定了这张白纸的材质。2、文化认同，许多企业在笔试时进行性格测试或心理测试，以衡量学生能否溶入企业文化。3、敬业精神，有明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，从心底深处喜爱从事的行业，这种敬业精神最重要，有了敬业精神，其它的素质就相对容易培养。4、团队意识，要学会与人协作，把个人的努力与实现团队目标结合在一起，个人的创造力要服从团队的整体利益，这种团队意识是大多数知名企业的文化价值之一。5、应变能力，应变能力反应在能够“听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确”，这具有不可估量的价值。