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面试时到底谈不谈工资

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面试时到底谈不谈工资

面试时,要是双方基本达成一致,是需要谈工资的。如果面试时没有具体谈拢薪酬情况,可以在通知录用时对薪酬进行具体的沟通。面试时,关于协商薪水问题,需注意以下几点。1、若公司已经做出决定录用,则可以讨论薪水问题,否则尽量不要讨论。2、尽量不要主动提出希望的薪水数目。3、面试之前,尽量计算好需要的薪资。4、面试之前,预先对想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职位等做些研究。
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导读面试时,要是双方基本达成一致,是需要谈工资的。如果面试时没有具体谈拢薪酬情况,可以在通知录用时对薪酬进行具体的沟通。面试时,关于协商薪水问题,需注意以下几点。1、若公司已经做出决定录用,则可以讨论薪水问题,否则尽量不要讨论。2、尽量不要主动提出希望的薪水数目。3、面试之前,尽量计算好需要的薪资。4、面试之前,预先对想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职位等做些研究。

面试时,要是双方基本达成一致,是需要谈工资的。如果面试时没有具体谈拢薪酬情况,可以在通知录用时对薪酬进行具体的沟通。

面试时,关于协商薪水问题,需注意以下几点:

1、若公司已经做出决定录用,则可以讨论薪水问题,否则尽量不要讨论;

2、尽量不要主动提出希望的薪水数目;

3、面试之前,尽量计算好需要的薪资;

4、面试之前,预先对想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职位等做些研究。

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面试时到底谈不谈工资

面试时,要是双方基本达成一致,是需要谈工资的。如果面试时没有具体谈拢薪酬情况,可以在通知录用时对薪酬进行具体的沟通。面试时,关于协商薪水问题,需注意以下几点。1、若公司已经做出决定录用,则可以讨论薪水问题,否则尽量不要讨论。2、尽量不要主动提出希望的薪水数目。3、面试之前,尽量计算好需要的薪资。4、面试之前,预先对想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职位等做些研究。
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