面试时可以向HR了解哪些情况

工作岗位。工作地点，面试的城市并非是将来要工作的城市，所以可以询问今后的工作地点。在面试时，提出类似的适当的问题，HR都会做出解答。工作前景，每个企业都有不同的规定，试用期也是不同的。求职者应询问清楚试用期的时间以及劳动合同的问题。此外，还可以询问所聘职位的发展空间，上升前景。公司的相关培训。求职者在面试时可以询问薪酬福利待遇问题，其是面试提问最关键的问题。面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。

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导读工作岗位。工作地点，面试的城市并非是将来要工作的城市，所以可以询问今后的工作地点。在面试时，提出类似的适当的问题，HR都会做出解答。工作前景，每个企业都有不同的规定，试用期也是不同的。求职者应询问清楚试用期的时间以及劳动合同的问题。此外，还可以询问所聘职位的发展空间，上升前景。公司的相关培训。求职者在面试时可以询问薪酬福利待遇问题，其是面试提问最关键的问题。面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。

工作岗位；工作地点，面试的城市并非是将来要工作的城市，所以可以询问今后的工作地点。在面试时，提出类似的适当的问题，HR都会做出解答；工作前景，每个企业都有不同的规定，试用期也是不同的。求职者应询问清楚试用期的时间以及劳动合同的问题。此外，还可以询问所聘职位的发展空间，上升前景；公司的相关培训；求职者在面试时可以询问薪酬福利待遇问题，其是面试提问最关键的问题。面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。