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制度的红线，是企业最基本、最重要的制度，是企业员工行为的底线。如果违反，轻者留用察看，重者直接除名。设立红线制度的目的解决是为了解决制度刚性不够、管理软弱等问题。例如，生态保护红线的实质是生态环境安全的底线，目的是建立最为严格的生态保护制度，对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用等方面提出更高的监管要求，从而促进人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一。公司商业原则及红线制度是为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐
