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领导关系的主要形式有：领导和领导，领导和下属，领导和上级的关系。
在整个社会的宏观范围内，领导关系包括所有领导者与被领导者、领导者与领导机构、领导机构与领导机构之间的关系。在某一组织体系的微观范围内，领导关系就是领导者之间及其与所在组织之间的关系。
领导关系的作用，具体表现为：
1、良好的领导关系能使领导集体内部形成优势互补，激发领导活力，增强领导集体整体的适应能力，优化领导格局。
2、良好的领导关系有利于保证领导活动和领导事业的持续发展。
3、良好的领导关系有助于提高领导效能。
