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员工可以自愿放弃交纳五险一金吗

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员工可以自愿放弃交纳五险一金吗

给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。【法律依据】;《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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导读给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。【法律依据】;《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的。【法律依据】;《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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