职称的评定由政府人事行政部门负责管理。国务院机构改革以后,原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。在职称评定过程中,在不同单位往往存在各种名额限制。
由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别,导致职称评定过程难易程度,相应存在较大差距。职称与相应待遇常常是互相挂钩的,不同职称享受的待遇是不同的。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。