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星巴克面试到入职总共有几轮面试

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星巴克面试到入职总共有几轮面试

全职时薪是两轮,店经理面试一轮,然后区经理面试一轮,如果是预备开店的话,也会有一个预备经理进行面试,所以还是两轮。见习经理以及以上会有三轮,一面店经理,二面区经理,三面大区经理。星巴克在招聘时,看的要求首先是学历,至少高中学历,要求年满16岁,并且需要办理健康证,要求懂一门外语,不过对于外语要求不太高,要求员工善于交流,要有亲和力。
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导读全职时薪是两轮,店经理面试一轮,然后区经理面试一轮,如果是预备开店的话,也会有一个预备经理进行面试,所以还是两轮。见习经理以及以上会有三轮,一面店经理,二面区经理,三面大区经理。星巴克在招聘时,看的要求首先是学历,至少高中学历,要求年满16岁,并且需要办理健康证,要求懂一门外语,不过对于外语要求不太高,要求员工善于交流,要有亲和力。

全职时薪是两轮,店经理面试一轮,然后区经理面试一轮,如果是预备开店的话,也会有一个预备经理进行面试,所以还是两轮。

见习经理以及以上会有三轮,一面店经理,二面区经理,三面大区经理。

星巴克在招聘时,看的要求首先是学历,至少高中学历,要求年满16岁,并且需要办理健康证,要求懂一门外语,不过对于外语要求不太高,要求员工善于交流,要有亲和力。

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星巴克面试到入职总共有几轮面试

全职时薪是两轮,店经理面试一轮,然后区经理面试一轮,如果是预备开店的话,也会有一个预备经理进行面试,所以还是两轮。见习经理以及以上会有三轮,一面店经理,二面区经理,三面大区经理。星巴克在招聘时,看的要求首先是学历,至少高中学历,要求年满16岁,并且需要办理健康证,要求懂一门外语,不过对于外语要求不太高,要求员工善于交流,要有亲和力。
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