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“热炉效应”是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应或热炉法则带有警示性、一致性、即时性和公平性。“热炉”形象地阐述了惩处原则:
1、警告性原则:企业领导要经常对下属进行规章制度教育,以示警告;
2、一致性原则:说和做是一致的,说到就会做到。也就是说,只要触犯规章制度,就一定会受到惩处 ;
3、即时性原则:惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不能拖泥带水,决不能有时间差,以更达到及时改正错误行为的目的;