更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

试用期不合格要被辞退吗

文档

试用期不合格要被辞退吗

试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。
推荐度:
导读试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。

试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

文档

试用期不合格要被辞退吗

试用期不合格,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
生理盐水敷脸有副作用吗 如何挑选蚬子干 鲍鱼壳煮汤有寄生虫吗 二类负荷和二级负荷一样吗 山西大学宿舍问题 古龙的大宝玉怎么刷 刘海油腻怎么办 凯尔特神话有哪些著名的英雄 纺织步与迂回步什么区别 rosemont是哪国的品牌 给朋友打电话呼叫失败 一氧化碳爆炸极限范围是多少 4乘以8分之5等于多少 什么叫修行人 是所有的物体都会产生辐射吗还是 高二化学学哪几本书 小花借款是真的吗 一个表是什么成语疯狂猜成语 巴厘岛哪个时区 移动如何自主查询最低消费 哪个水乡古镇最值得一去 什么是社会法 锐角一定比直角小对吗 除湿机的水怎么倒出来 泡沫胶使用注意事项有哪些 违章建筑补偿标准是是多少 小米nfc手环4和5区别 请问解放碑到白公馆怎么走 双开门消毒柜有什么功能特点 面对久别重逢的人该说些什么话 为什么古代商人地位低原因 电脑蓝屏开不了机按什么键恢复 HANS系统是什么意思 立春后种什么菜 驾龄怎么算的啊 金铜色是什么颜色 老板扣工资怎么办没有签劳动合同 体育与健康的教学重点是什么 什么叫做三观不合 五险是什么包括哪些保险
Top