会计工作的优点缺点各是什么

优点。行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员；职小权大。财务部是按制度说话，制度外的免谈。只对总经理负责，拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等；工作不太辛苦。除了月末年末较忙，财务部加班最少。缺点。行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低；事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事；工作千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

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导读优点。行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员；职小权大。财务部是按制度说话，制度外的免谈。只对总经理负责，拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等；工作不太辛苦。除了月末年末较忙，财务部加班最少。缺点。行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低；事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事；工作千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

优点：

行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员；职小权大。财务部是按制度说话，制度外的免谈。只对总经理负责，拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等；工作不太辛苦。除了月末年末较忙，财务部加班最少。缺点：

行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低；事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事；工作千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。