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2022端午节调休吗

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2022端午节调休吗

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节6月3日至6月5日放假,共3天,与周末连休,不调休。2022年端午节加班费计算。? 6月3日端午节当天加班费。日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数。小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。? 6月4日至6月5日加班费。日工资(月工资+21.75) ×200%×天数。小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
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导读根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节6月3日至6月5日放假,共3天,与周末连休,不调休。2022年端午节加班费计算。? 6月3日端午节当天加班费。日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数。小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。? 6月4日至6月5日加班费。日工资(月工资+21.75) ×200%×天数。小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节6月3日至6月5日放假,共3天,与周末连休,不调休。

2022年端午节加班费计算

✔ 6月3日端午节当天加班费:

日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;

小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

✔ 6月4日至6月5日加班费:

日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;

小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在端午节6月3日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;6月4日至6月5日两天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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2022端午节调休吗

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节6月3日至6月5日放假,共3天,与周末连休,不调休。2022年端午节加班费计算。? 6月3日端午节当天加班费。日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数。小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。? 6月4日至6月5日加班费。日工资(月工资+21.75) ×200%×天数。小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
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