十六人格类型有哪些

十六人格类型有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。人格类型理论(personalitytypologytheory)是指西方国家职业指导理论。20世纪60年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣。人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境。一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读十六人格类型有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。人格类型理论(personalitytypologytheory)是指西方国家职业指导理论。20世纪60年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣。人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境。一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。

十六人格类型有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

人格类型理论(personalitytypologytheory)是指西方国家职业指导理论。20世纪60年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣。人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境。一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。