面试中的误区
面试中的误区
在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”。1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、欠缺有力佐证。4、缺乏积极态势。5、无法善用提问机会。6、职业发展计划模糊。7、假扮完美。8、落入道德“圈套”。9、主动打探薪酬福利。
导读在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”。1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、欠缺有力佐证。4、缺乏积极态势。5、无法善用提问机会。6、职业发展计划模糊。7、假扮完美。8、落入道德“圈套”。9、主动打探薪酬福利。
在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”
1、不善于打破沉默；
2、与面试官“套近乎”；
3、欠缺有力佐证；
4、缺乏积极态势；
5、无法善用提问机会；
6、职业发展计划模糊；
7、假扮完美；
8、落入道德“圈套”；
9、主动打探薪酬福利；
10、不知如何收场。
面试中的误区
在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”。1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、欠缺有力佐证。4、缺乏积极态势。5、无法善用提问机会。6、职业发展计划模糊。7、假扮完美。8、落入道德“圈套”。9、主动打探薪酬福利。
为你推荐
科技
