雇佣劳务派遣工有哪些风险
雇佣劳务派遣工有哪些风险
雇佣劳务派遣工的风险包含。一、个别派遣公司用工操作不规范。二、人员流动性大,不利社会和企业的管理。三、配套设施难以满足劳务派遣需求。四、劳务派遣用工单位的责任。【法律依据】;《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
导读雇佣劳务派遣工的风险包含。一、个别派遣公司用工操作不规范。二、人员流动性大,不利社会和企业的管理。三、配套设施难以满足劳务派遣需求。四、劳务派遣用工单位的责任。【法律依据】;《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
雇佣劳务派遣工的风险包含:
一、个别派遣公司用工操作不规范
二、人员流动性大,不利社会和企业的管理
三、配套设施难以满足劳务派遣需求
四、劳务派遣用工单位的责任
【法律依据】
《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
雇佣劳务派遣工有哪些风险
雇佣劳务派遣工的风险包含。一、个别派遣公司用工操作不规范。二、人员流动性大,不利社会和企业的管理。三、配套设施难以满足劳务派遣需求。四、劳务派遣用工单位的责任。【法律依据】;《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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